MAESTRÍA EN DERECHO
LABORAL

En la Maestría en Derecho Laboral se analiza el marco jurídico de las relaciones laborales con el propósito fundamental de formar juristas expertos en el estudio, interpretación y aplicación de la doctrina, leyes y tratados internacionales en materia de Derecho del Trabajo.


REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA LA MAESTRÍA

  • Título de Licenciado en Derecho o Abogado, o cédula profesional que lo acredite.
  • Constancia que acredite la obtención de un promedio mínimo de 8.5 en estudios de licenciatura
  • Presentación de la tesis de licenciatura o, en caso de no exigirla la universidad de procedencia, el documento académico que acredite la titulación
  • Carta de exposición de los motivos por los que desea ingresar a la maestría
  • Entrevista personal con documentación completa, previa cita, a partir de los meses de junio y julio
  • Idioma inglés con un nivel C1 (CAE, BEC Higher, IELTS 7-8, TOEFL 95/120)
  • Examen psicométrico
  • Acta de nacimiento original

Se otorga grado de Maestro en Derecho Laboral a quienes hayan cubierto los siguientes requisitos:

Asistencia mínima del 80%
Acreditación de los exámenes orales semestrales
Presentación y defensa de una tesis de grado ante un sínodo en examen público

Primer Semestre

Segundo Semestre

Tercer  Semestre

Cuarto  Semestre

El Derecho del Trabajo y sus Transformaciones; Globalizacion e Integracion Regional

  1. Contexto histórico del Derecho del Trabajo
  2. Filosofía y transformación
  3. Der Internacional del Trabajo.
  4. OIT
  5. Otras organizaciones

Derechos Fundamentales de la Empresa

  1. Estudio de la empresa
  2. Productividad, formación de los trabajadores
  3. Responsabilidad social de la empresa
  4. Derechos fundamentales de la empresa.
  5. Distribución de las ganancias de la empresa

Derecho Procesal del Trabajo (Individual) I

  1. Conciliación
  2. Medios alternativos de solución de controversias.
  3. Teoría del Proceso

 

Contenido de la Seguridad Social

  1. Generalidades de la Seguridad Social.
  2. Seguro de Riesgo de Trabajo
  3. Seguro de Enfermedad y Maternidad
  4. Invalidez y vida
  5. Medios de Defensa

Derecho Colectivo, Libertad Sindical

  1. Derecho de Asociación
  2. Sindicalismo actual

 

Relaciones Individuales de Trabajo I

  1. Trabajo digno o decente
  2. El trabajo como derecho fundamental
  3. Tipos de trabajo
  4. Trabajo informal
  5. Contratación y política de   empleo

Derecho Procesal del Trabajo (Individual)  II

  1. Demanda, contestación de demanda, pruebas y fijación de la Litis.
  2. Recepción de Pruebas y Resolución
  3. Procedimiento  Procesal Individual en el Apartado B.

Otras Instituciones de Seguridad y Previsión Social

  1. Habitación   
  2. Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez
  3. Normas Oficiales Mexicanas
  4. Inspecciones de Trabajo

Negociación Colectiva

  1. Negociación colectiva
  2. Huelga y casos prácticos
  3. Procedimiento Negociador
  4. Derecho Colectivo Burocrático
  5. Transparencia Sindical

Relaciones Individuales de Trabajo II

  1. Condiciones de trabajo. Casos prácticos
  2. Normas protectoras y privilegios del salario
  3. Relaciones de trabajo en el empleo público

         Amparo

  1. Principios Generales de Amparo
  2. Amparo Directo
  3. Amparo Indirecto.
  4.  Amparo Adhesivo

Responsabilidades de Funcionarios y Empleados en otros ambitos del Derecho

  1. Responsabilidad fiscal
  2. Responsabilidad administrativa
  3. Responsabilidad penal

Instituciones  Publicas del Trabajo

  1. INSTITUTO REGISTRO SINDICAL/ CENTROS DE CONCILIACION
  2. IMSS
  3. INFONAVIT, CONSAR,CONASAMI

Relaciones Individuales de Trabajo III

  1.  Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. Principios básicos
  2. Subcontratación y Outsourcing
  3. Protección de datos personales

 

Casos Relevantes de Jurisprudencia y Tendencia Actual de los Criterios Jurisprudenciales

 

 Investigación Jurídica

OFERTA EDUCATIVA

MAESTRÍA

ESPECIALIDAD / CURSOS DE ACTUALIZACIÓN

   

DIPLOMADOS